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工人權益

我們支持工人維護其免受工作場所虐待和剝削的權利。

對工作場所的虐待和剝削有多種形式,並且往往是破壞性的,特別是對於低工資的工人而言。當雇主進行盜竊工資,性騷擾,拒絕照顧殘障人士,報復基本權利以進行報復或其他不公平和非法待遇時,對工人的影響可能是災難性的,從而造成一生的危機,在他們的一生中都會產生連鎖反應。 

許多低工資的工人(可能是移民,LGBTQ和/或有殘疾)特別容易受到剝削,因為他們缺乏有效的安全網。工資失竊或失業可能很快導致債務,糧食不安全或房屋損失。很多時候,工人不會因為害怕受到報復或因為不確定去哪裡尋求幫助而挺身而出。

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為年齡歧視的受害者贏得了勝利

服務

我們的律師代表雇主面臨工資盜竊,歧視,報復和其他不公正待遇的工人。 NYLAG的律師可以通過以下方式提供幫助:

  • 代表工人受到基於種族,性別,殘疾,國籍,性取向,性別認同和表達以及其他受保護階層的就業歧視
  • 代表因維護自己的工作權利而受到報復的工人
  • 幫助工人消除工作場所的性騷擾和性虐待
  • 保護工人享有家庭病假,帶薪家庭假和帶薪病假的權利
  • 與雇主進行談判,以根據殘疾,懷孕和宗教信仰提供合理的住宿
  • 追討欠薪
  • 爭辯不公平地剝奪失業保險金

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NYLAG是打擊工作場所虐待和剝削的解決方案的一部分:

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為了應對COVID-19危機,我們仍在努力工作,我們的進氣管已經開放,但是請注意,我們的物理辦公室已關閉。

在這空前的時期,我們啟動了免費的NY COVID-19法律資源熱線,並編制了最新的法律和財務諮詢更新。