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工人权益

我们支持工人维护其免受工作场所虐待和剥削的权利。

对工作场所的虐待和剥削有多种形式,并且往往是破坏性的,特别是对于低工资的工人而言。当雇主进行盗窃工资,性骚扰,拒绝照顾残障人士,报复基本权利以进行报复或其他不公平和非法待遇时,对工人的影响可能是灾难性的,从而造成一生的危机,在他们的一生中都会产生连锁反应。 

许多低工资的工人(可能是移民,LGBTQ和/或有残疾)特别容易受到剥削,因为他们缺乏有意义的安全网。工资失窃或失业可能很快导致债务,粮食不安全或房屋损失。很多时候,工人不会因为害怕受到报复或因为不确定去哪里寻求帮助而挺身而出。

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为年龄歧视的受害者赢得了胜利

服务

我们的律师代表雇主面临工资盗窃,歧视,报复和其他不公正待遇的工人。 NYLAG的律师可以通过以下方式提供帮助:

  • 代表工人受到基于种族,性别,残疾,国籍,性取向,性别认同和表达以及其他受保护阶层的就业歧视
  • 代表因维护自己的工作权利而受到报复的工人
  • 帮助工人消除工作场所的性骚扰和性虐待
  • 保护工人享有家庭病假,带薪家庭假和带薪病假的权利
  • 与雇主进行谈判,以根据残疾,怀孕和宗教信仰提供合理的住宿
  • 追讨欠薪
  • 争辩不公平地剥夺失业保险金

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帮助我们为低薪工人提供免费法律服务。

NYLAG是打击工作场所虐待和剥削的解决方案的一部分:

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