fbpx
Home schooling

Ваши права на рабочем месте, если ваш ребенок получает дистанционное обучение

В то время как учащиеся продолжают бороться и приспосабливаться к своей новой школьной системе, многие родители и опекуны задаются вопросом, имеют ли они право на оплачиваемый отпуск, пока их ученик учится по гибридному графику, или если школа их ученика внезапно закрывается, или его ученик требуется. на карантин из-за вспышки COVID-19 в школе. Родители и опекуны имеют права на рабочем месте, и есть ресурсы, которые могут помочь. Ниже мы упоминаем семь прав, о которых следует знать, если ваш ребенок получает дистанционное обучение.  

Ваши права на рабочем месте, если ваш ребенок получает дистанционное обучение

а. Да, если школа вашего ребенка использует модель дистанционного обучения, а физическое расположение школы закрыто, то вы являются имеют право на получение оплачиваемого отпуска продолжительностью до 12 недель. Ваше право на участие зависит от вашей неспособности работать удаленно во время ухода за ребенком.

а. Нет, обычно только один родитель (тот, кто ухаживает за ребенком) имеет право на семейный отпуск по уходу за ребенком. Чтобы получить отпуск по семейным обстоятельствам, вы должны доказать, что вы единственный опекун, который может присматривать за своим ребенком в данный момент.

а. Каждый работодатель может потребовать дополнительные материалы, но все сотрудники должны предоставить, как минимум: запрошенные даты, заявление с объяснением причины, по которой они нуждаются в отпуске, и информацию о школе / детском саду для проверки заявления.

а. Если школа вашего ребенка работает по гибридному расписанию / альтернативному дневному расписанию, вы являются имеют право на отпуск, но только в те дни, когда ваш ребенок находится дома. Право на участие требует, чтобы ни один другой опекун не мог позаботиться о вашем ребенке во время запроса отпуска.

а. Если школа вашего ребенка предоставляет семьям возможность отправить детей в школу или оставить их дома для дистанционного обучения, а вы решите оставить ребенка дома, вы не имеете права на отпуск по семейным обстоятельствам. Право на участие зависит от закрытия кампуса физической школы, а в данном случае это не так.

а. Если из-за COVID-19 ваш ребенок находится под карантином или медицинский работник посоветовал ему самоизоляцию или карантин, вы можете иметь право взять оплачиваемый отпуск для ухода за ним. Это включает в себя 2 недели оплачиваемого отпуска в соответствии с Законом о реагировании на коронавирус в первую очередь для семей, а также 12 недель неоплачиваемого отпуска в соответствии с FMLA. Кроме того, Закон штата Нью-Йорк об оплачиваемом семейном отпуске (PFL) предоставляет работникам, проработавшим не менее 26 недель, до 10 недель оплачиваемого семейного отпуска. 

а. Если школа вашего ребенка использует модель дистанционного обучения, но продолжает оценивать и может повторно открыться для очных занятий позже в учебном году, вы являются имеют право на получение пособия, пока кампус физической школы вашего ребенка закрыт.

Чтобы узнать больше о своих правах на рабочем месте, посетите Вот

Поделиться этой записью

Поделиться в facebook
Поделиться в twitter
Поделиться в linkedin
Поделиться в pinterest
Поделиться в print
Поделиться в email

Статьи по Теме

Cellphone with unknown caller

Как определить восемь самых распространенных финансовых афер

После пандемии COVID-19 количество мошенничества, особенно онлайн-мошенничества, возросло. Если вы или ваши близкие пользуетесь Интернетом, важно, чтобы вы знали о восьми наиболее распространенных случаях мошенничества.

Прочитайте больше "
Brownstones

Ваши права как арендатора во время COVID-19 - ответы на часто задаваемые вопросы

7 октября 2020 года NYLAG провела живую беседу с вопросами и ответами, в которой обсуждались выселения, забастовки за аренду, арендные платежи, ваши права как арендатора и многое другое. Вот предварительно записанное видео и ответы на часто задаваемые вопросы.

Прочитайте больше "
A woman sitting on a coach reading papers.

Адвокаты говорят, что жители Длинных островов строят окончательные планы в более молодом возрасте

Мария Хантер из NYLAG рассказала Newsday о важности составления расширенного плана, когда вы здоровы, чтобы учесть и систематизировать свои предпочтения.

Прочитайте больше "

Недостаточно приостановить выселения во время COVID. Что нужно нуждающимся арендаторам.

Эксперты NYLAG по вопросам жилья обсуждают текущий кризис и то, что нужно сделать, чтобы помочь арендаторам, которые не могут позволить себе арендную плату.

Прочитайте больше "
Русский
English Español de México 简体中文 繁體中文 Français اردو বাংলা Русский
Пролистать наверх

В ответ на кризис COVID-19 мы все еще усердно работаем, и наши линии приема открыты, но, пожалуйста, обратите внимание, что наш физический офис закрыт.

В эти беспрецедентные времена мы запустили бесплатную горячую линию по юридическим ресурсам NY COVID-19 и собрали последние обновления для юридических и финансовых консультаций.