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Droits des travailleurs

Nous aidons les travailleurs à faire valoir leurs droits contre les abus et l'exploitation au travail.

Les abus et l'exploitation sur le lieu de travail peuvent prendre de nombreuses formes et sont souvent dévastateurs, en particulier pour les travailleurs à bas salaires. Lorsqu'un employeur se livre à un vol de salaire, à du harcèlement sexuel, au refus d'accommoder un handicap, à des représailles pour avoir fait valoir ses droits fondamentaux ou à tout autre traitement injuste et illégal, les effets sur les travailleurs peuvent être désastreux, créant une crise qui a des effets d'entraînement tout au long de leur vie. 

De nombreux travailleurs à bas salaire - qui peuvent être des immigrants, des LGBTQ et / ou des handicapés - sont particulièrement vulnérables à l'exploitation, souvent parce qu'ils n'ont pas de filet de sécurité significatif. Le vol de salaire ou la perte d'emploi peut rapidement entraîner une dette, une insécurité alimentaire ou une perte de logement. Trop souvent, les travailleurs ne se manifestent pas par crainte de représailles ou parce qu'ils ne savent pas où demander de l'aide.

$100K

gagné pour une victime de discrimination fondée sur l'âge

Prestations de service

Nos avocats représentent les travailleurs confrontés au vol de salaire, à la discrimination, aux représailles et à d'autres traitements injustes de la part de leurs employeurs. Les avocats de NYLAG peuvent vous aider des manières suivantes:

  • Représentation des travailleurs victimes de discrimination en matière d'emploi fondée sur la race, le sexe, le handicap, l'origine nationale, l'orientation sexuelle, l'identité et l'expression de genre et d'autres classes protégées
  • Représenter les travailleurs victimes de représailles pour avoir fait valoir leurs droits au travail
  • Aider les travailleurs à lutter contre le harcèlement et les abus sexuels sur le lieu de travail
  • Protéger les droits des travailleurs à prendre un congé familial pour raison médicale, un congé familial payé et un congé de maladie payé
  • Négocier avec les employeurs pour fournir des aménagements raisonnables en fonction du handicap, de la grossesse et de la religion
  • Récupération des salaires impayés
  • Contester le déni injuste des prestations d'assurance-chômage

Besoin de services juridiques gratuits ou de conseils financiers?

Aidez-nous à fournir des services juridiques gratuits aux travailleurs à bas salaires.

NYLAG fait partie de la solution pour lutter contre les abus et l'exploitation au travail:

Aidez-nous à fournir des services juridiques gratuits aux enfants et aux adultes qui ont besoin d'un avocat.
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