droits lgbtq
Malgré les progrès réalisés ces dernières décennies pour les droits des LGBTQ, les personnes homosexuelles et transgenres sont toujours victimes de discrimination.
Les communautés lesbiennes, gays, bisexuelles, transgenres et queer - en particulier les communautés de couleur, les personnes transgenres et non conformes au genre, les immigrants et les jeunes - vivent de manière disproportionnée dans la pauvreté et sont la cible de violences. De plus, l'homophobie et la transphobie institutionnelles créent des obstacles au logement, aux soins de santé, aux avantages publics, à l'emploi et à la stabilité financière.
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Les clients LGBTQ ont travaillé avec NYLAG sur des questions juridiques allant des changements de nom à la planification successorale l'année dernière
Prestations de service
Les avocats de NYLAG ont des partenariats solides avec les communautés LGBTQ et des services sociaux, et peuvent
aider de la manière suivante:
- Représentation des immigrants LGBTQ dans les demandes d'asile, les pétitions familiales et les pétitions pour les survivants de violence entre partenaires intimes et d'autres délits
- Prise en charge des clients transgenres, non binaires et non conformes au genre avec des changements de nom et de marqueur de genre
- Représenter les survivants LGBTQ de la violence d'un partenaire intime
- Travailler avec les parents qui souhaitent adopter un deuxième parent
- Lutte contre la discrimination en matière d'emploi et de logement fondée sur l'orientation sexuelle et l'identité de genre
- Protéger les aînés LGBTQ en exécutant des directives avancées
Besoin de services juridiques gratuits ou de conseils financiers?
Aidez-nous à fournir une aide juridique gratuite aux communautés LGBTQ.
NYLAG fait partie de la solution pour les communautés LGBTQ
Le NYLAG soumet des observations contre les modifications proposées à la règle de la «discrimination sexuelle»
Le NYLAG a soumis des observations au ministère américain de la Santé et des Services sociaux en opposition aux modifications proposées à la règle de «non-discrimination dans les programmes ou activités d'éducation sanitaire et sanitaire».
La nouvelle identité visuelle de NYLAG. Pourquoi maintenant?
Depuis 1990, le New York Legal Assistance Group (NYLAG) travaille sans relâche pour faire entendre la voix des individus et des familles
Premier directeur des actions et de l'inclusion de NYLAG
Caprice Jenerson est devenu le tout premier Chief Equity and Inclusion Officer de NYLAG.
