DROIT DE L'EMPLOI
Défendre les droits des travailleurs.
Nous aidons les travailleurs qui gagnent de bas salaires à faire valoir leurs droits à un salaire non payé et à l'égalité au travail.
Pour les travailleurs à faible revenu, l'abus des droits du travail peut être désastreux, créant une crise qui a des effets d'entraînement tout au long de leur vie. Ils sont particulièrement vulnérables à l'exploitation car ils n'ont pas de filet de sécurité. Le vol de salaire ou la perte d'emploi peut rapidement entraîner une dette, une insécurité alimentaire ou une perte de logement. Trop souvent, les travailleurs ne se manifestent pas par crainte de représailles ou parce qu'ils ne savent pas où demander de l'aide.
$12K
gagné pour un employé licencié pour congé de maladie
Prestations de service
Nos avocats représentent les travailleurs confrontés au vol de salaire, à la discrimination, aux représailles et à d'autres traitements injustes de la part de leurs employeurs. Les avocats de NYLAG peuvent vous aider des manières suivantes:
- Représentation des travailleurs victimes de discrimination en matière d'emploi fondée sur la race, le sexe, le handicap, l'origine nationale, l'orientation sexuelle, l'identité et l'expression de genre et d'autres classes protégées
- Aider les travailleurs à lutter contre le harcèlement et les abus sexuels sur le lieu de travail
- Protéger les droits des travailleurs à prendre un congé familial pour raison médicale, un congé familial payé et un congé de maladie payé
- Négocier avec les employeurs pour fournir des aménagements raisonnables en fonction du handicap, de la grossesse et de la religion
- Représenter les travailleurs victimes de représailles pour avoir fait valoir leurs droits au travail
- Récupération des salaires impayés
- Contester le déni injuste des prestations d'assurance-chômage
Besoin de services juridiques gratuits ou de conseils financiers?
Aidez-nous à fournir des services juridiques gratuits aux travailleurs.
NYLAG fait partie de la solution pour lutter contre les abus et l'exploitation au travail:
Vos droits sur le lieu de travail si votre enfant bénéficie de l'apprentissage à distance
Vous craignez de manquer de travail si l'école de votre enfant est passée à l'apprentissage à distance, à l'apprentissage hybride ou à la fermeture soudaine? Vous pouvez avoir le droit de prendre des congés payés.
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Dans cet article de Bloomberg Law, Amanda Beltz du NYLAG convient que la technologie à distance, bien faite, devant le tribunal de la famille peut rester après la pandémie - si les préoccupations sont résolues.
Au chômage? Comment naviguer dans les allocations de chômage dans la crise des coronavirus
De nombreux New-Yorkais luttent toujours contre les problèmes de chômage causés par la pandémie. Apprenez à naviguer dans les prestations de chômage dans cet article de The City mettant en vedette NYLAG.
