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Beneficios de desempleo durante COVID-19 — Preguntas frecuentes respondidas

La industria del empleo ha sido devastada por la pandemia de COVID-19 que ha resultado en al menos 40 millones de personas desempleadas en todo el país. Las solicitudes de desempleo en el estado de Nueva York se han sumado a más de 2.4 millones de personas.

El 12 de junio de 2020, NYLAG realizó una sesión de preguntas y respuestas en vivo sobre el seguro de desempleo, la Ley CARES, el estado / elegibilidad de inmigración y más. Puede ver el video pregrabado y las preguntas frecuentes a continuación.

A continuación se presentan algunas de las preguntas frecuentes respondidas:

Ley de seguro de desempleo / CARES

a. Probablemente sí. A menos que reciba licencia pagada o pueda teletrabajar, es probable que sea elegible para beneficios de seguro de desempleo, ya sea bajo el programa regular UIB del Estado de Nueva York o bajo la Ley CARES, la nueva ley federal que extiende los beneficios a los trabajadores que normalmente quedan fuera del UIB regular sistema.

si. Muchas personas que generalmente no califican para los beneficios del seguro de desempleo pueden ser elegibles para los beneficios del programa de Asistencia de desempleo pandémico (PUA) de la Ley CARES; por ejemplo, contratistas independientes, trabajadores con poco historial laboral, trabajadores a tiempo parcial o empleados que abandonaron sus trabajos por razones directamente relacionadas con la pandemia de COVID.

yo. Los trabajadores que dejan su trabajo debido a la pandemia de COVID deben hacer sus mejores esfuerzos para mantener sus trabajos antes de renunciar por razones relacionadas con COVID. Por ejemplo, si renuncia porque tiene miedo de los riesgos de exposición, primero debe considerar pedirle a su empleador una acomodación para un permiso de ausencia (si tiene una afección médica subyacente, idealmente con una nota del médico) o un permiso teletrabajar (si es posible), o recibir equipo de protección personal y otras medidas de protección en el trabajo.

C. Para más información:

yo. Ley DOL CARES Lo que necesita saber: https://labor.ny.gov/ui/pdfs/cares-act-need-to-know.pdf

ii. Lista de verificación del DOL para escenarios en los que puede ser elegible para la Asistencia de desempleo pandémico: https://labor.ny.gov/ui/pdfs/pandemic-unemployment-assistance.pdf

iii) Diagrama de flujo del DOL que muestra el proceso para solicitar los beneficios de la Ley de UI / Cuidados: https://labor.ny.gov/ui/cares-act.shtm

iv. Orientación del DOL para personas que trabajan por cuenta propia: https://labor.ny.gov/ui/pdfs/self-employed-ui-guide.pdf

a. Probablemente sí. A menos que esté recibiendo vacaciones pagas o pueda teletrabajar, es probable que sea elegible para beneficios de seguro de desempleo bajo el programa de Asistencia de desempleo pandémico (PUA), creado a través de la Ley CARES.

a. Es muy difícil presentar un reclamo de UIB en este momento debido al volumen de personas que intentan presentar una solicitud. Debe seguir las instrucciones en el sitio web de DOL y presentar su solicitud en línea.

si. Para continuar con la solicitud por teléfono, llame al Centro de reclamos telefónicos, al 1-888-209-8124. El horario de atención telefónica es de lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 7:30 p.m.

  • Depende. Aún puede ser elegible para recibir beneficios si el DOL determina que usted tuvo una buena razón para rechazar la oferta de trabajo. El DOL ha dejado en claro que no es "una buena causa" rechazar un trabajo debido a un "temor general a COVID-19". Consulte la hoja de datos del DOL sobre este tema aquí.
  • La guía del estado de Nueva York establece que el aumento de la Compensación de desempleo pandémico (PUC) $600 / semana a los pagos de Beneficios de seguro de desempleo (UIB) se cuenta como ingreso no derivado del trabajo para Asistencia en efectivo y SNAP, en combinación con pagos regulares de UIB.
  • Cualquier UIB / PUC retroactivo emitido se considera un recurso para SNAP en el mes en que se recibe, pero debido a la Elegibilidad categórica de base amplia, la mayoría de los hogares SNAP no están sujetos a una prueba de recursos.
  • La UIB / PUC retroactiva también se considera un pago a tanto alzado por la asistencia en efectivo que puede hacer que un hogar no sea elegible por un período de tiempo.
  • Esta expansión es especialmente importante para los padres sin custodia que están obligados a hacer pagos de manutención de menores ordenados por la corte.

Para obtener respuestas sobre el estado migratorio y la elegibilidad para beneficios, licencia pagada y licencia familiar, y seguridad / acomodaciones de salud laboral, haga clic en aquí.  

Para obtener más recursos relacionados con COVID-19, haga clic en aquí.

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