কর্মক্ষেত্রের অপব্যবহার এবং শোষণ অনেক ধরণের রূপ নিতে পারে এবং প্রায়শই ধ্বংসাত্মক হয়, বিশেষত স্বল্প বেতনের আয়ের শ্রমিকদের জন্য। যখন কোনও নিয়োগকর্মী মজুরি চুরি, যৌন হয়রানি, কোনও প্রতিবন্ধী ব্যক্তিকে সামঞ্জস্য করতে অস্বীকৃতি, মৌলিক অধিকারের প্রতিশোধ গ্রহণের প্রতিশোধ গ্রহণ বা অন্যকোন অন্যায় ও অবৈধ আচরণে জড়িত থাকে, তখন শ্রমিকদের উপর প্রভাব বিপর্যয়কর হতে পারে, এমন একটি সঙ্কট তৈরি করে যা তাদের সারাজীবন ছড়িয়ে পড়ে প্রভাব ফেলে।
স্বল্প মজুরি অর্জনকারী অনেক শ্রমিক - যারা অভিবাসী, এলজিবিটিকিউ এবং / বা প্রতিবন্ধী হতে পারে - বিশেষত শোষণের পক্ষে ঝুঁকির মধ্যে রয়েছে, প্রায়শই তাদের অর্থহীন সুরক্ষার জাল না থাকায়। মজুরি চুরি বা চাকরি হ্রাস দ্রুত debtণ, খাদ্য নিরাপত্তাহীনতা বা আবাসন ক্ষতি হতে পারে। সবসময় প্রায়শই শ্রমিকরা প্রতিশোধ নেওয়ার ভয়ে বা সাহায্যের জন্য কোথায় যাবে সে বিষয়ে নিশ্চিত নন বলে তারা এগিয়ে আসে না।